January 19, 2020

10 Kesalahan pada Resume yang dapat Menyebabkan Anda Kehilangan Lowongan Tersebut

10 Kesalahan pada Resume yang dapat Menyebabkan Anda Kehilangan Lowongan Tersebut – Bahkan jika Anda seorang kandidat yang memenuhi syarat, satu kesalahan resume yang tampaknya kecil bisa berarti perbedaan antara wawancara pendaratan pekerjaan dan peluang yang terlewatkan.

TopResume baru-baru ini bertanya kepada 379 mantan dan sekarang perekrut, manajer perekrutan, dan eksekutif di bidang sumber daya manusia, ‘Apa ‘deal-breaker’ resume terbesar Anda yang dapat membuat kandidat kehilangan pekerjaan?’

Di bawah ini adalah hasil survei mengungkapkan 10 kesalahan resume terbesar yang akan menyebabkan sebagian besar perekrut menolak kandidat. Jika Anda ingin lamaran pekerjaan Anda melewati seleksi awal dan jatuh ke tangan manajer perekrutan, hindari kesalahan penulisan resume yang ngeri ini.

10 Kesalahan pada Resume yang dapat Menyebabkan Anda Kehilangan Lowongan

1. Kesalahan pengejaan dan tata bahasa

Mengedit resume Anda untuk menghilangkan kesalahan ejaan dan tata bahasa mungkin tampak jelas; fakta bahwa saya bahkan mendaftar itu mungkin membuat sebagian besar pelamar pekerjaan memutar mata mereka.

Namun, kesalahan resume ini menduduki puncak daftar pelanggar dalam survei dan merupakan topik hangat di antara perekrut di Quora yang menjawab pertanyaan, ‘Apa yang harus dihindari oleh pencari kerja resume pelanggar kesepakatan terburuk?’

Baca Juga: Menulis Artikel Dibayar? Ini 5 Situs yang Bisa Kamu Manfaatkan

Jonathan Jones, Kepala Pengembangan Talent Investasi di Point72 Asset Management, menawarkan tips penulisan resume berikut: ‘Mintalah orang lain membaca resume Anda untuk memeriksa kesalahan semacam ini. Mungkin sulit dikenali ketika Anda adalah orang yang memiliki menulis hal itu. Sepasang mata kedua membantu. ‘

Selain itu, coba cetak resume Anda untuk ditinjau atau Anda dapat menggunakan alat gratis seperti Grammarly untuk memindai resume Anda untuk kesalahan pengejaan kontekstual yang tidak akan diterima oleh pemeriksaan ejaan.

2. Informasi kontak yang diberikan salah atau hilang

Tujuan resume adalah membuat Anda mendapatkan wawancara. Jika Anda kehilangan informasi kontak terkait, atau informasi kontak yang Anda masukkan salah, Anda menyulitkan perekrut untuk menghubungi Anda. Juga, jika Anda tidak cukup detail untuk memberikan informasi kontak yang benar, apa yang dikatakan tentang seberapa baik Anda akan melakukan pekerjaan jika dipekerjakan?

Baca: 5 Kerja Sampingan Berpenghasilan Besar yang Bisa Dilakukan di Rumah

Juga, berhati-hatilah dengan lokasi dan format yang Anda gunakan untuk mendaftar informasi kontak Anda di resume Anda. Jangan pernah menambahkan informasi kontak Anda ke bagian header dari dokumen Word atau tempel informasi kontak Anda sebagai gambar. Applicant tracking system (ATS) tidak dapat membaca informasi itu dan akan mencantumkan rincian kontak Anda sebagai hilang atau tidak lengkap dalam sistem.

3. Menggunakan alamat email yang tidak profesional

Ingat di perguruan tinggi, sekolah menengah atas, atau bahkan sekolah menengah orang-orang yang mengolok-olok Anda karena tidak ‘asli’ ketika berbicara tentang alamat email Anda.

Sedikit yang mereka tahu bahwa, untuk mendapatkan wawancara, akan sangat membantu jika Anda memiliki alamat email yang berbicara tentang siapa Anda dan bukan kepada beberapa alter ego yang Anda inginkan. Anda tidak ingin seorang perekrut mengabaikan kualifikasi Anda yang bersinar karena ia terpaku pada alamat email ‘hipster.hottie’

4. Mencantumkan informasi yang ketinggalan jaman atau tidak relevan

Jika Anda memiliki informasi yang kedaluwarsa atau tidak relevan pada resume Anda, resume Anda kemungkinan besar akan dibuang ke tempat sampah. Hindari memasukkan usia Anda, hobi, atau status perkawinan di resume Anda, jenis informasi ini mengatakan bahwa Anda tidak sesuai dengan standar penulisan resume hari ini.

Ini juga membuat Anda siap untuk dieliminasi karena alasan diskriminatif terkait sesuatu seperti usia dan jenis kelamin. Biasanya, kecuali jika itu relevan dengan pekerjaan itu, itu tidak seharusnya ada pada resume Anda.

5. Kegagalan untuk menunjukkan dan mengukur hasil prestasi

Seorang perekrut ingin melihat hasil yang telah Anda raih di posisi sebelumnya, karena itu berbicara tentang potensi yang harus Anda lakukan dengan baik dalam peran yang mereka coba isi.

Hasil digambarkan dengan baik sebagai hasil yang dapat diukur, seperti angka pertumbuhan bisnis, peningkatan statistik retensi, peningkatan penjualan, laba atas investasi yang terbukti, dan sebagainya.

Baca: 10 Situs Freelance yang Wajib Dicoba Seluruh Freelancer

Tanpa menunjukkan atau memberikan hasil yang dapat diukur, Anda mungkin memiliki ‘tanggung jawab’, namun tidak mengambil inisiatif atau mencapai hasil yang sebenarnya.

6. Penggunaan kata kunci yang mengganggu

Penting untuk memasukkan kata kunci dari postingan pekerjaan dalam resume Anda agar dapat melewati applicant tracking system (ATS) yang digunakan perekrut untuk memindai dan menyingkirkan kandidat yang tidak memenuhi syarat. Namun, pastikan Anda memasukkan kata kunci dengan cara yang terdengar alami.

Jika Anda dengan sengaja memasukkan kata kunci ke dalam resume Anda atau menggunakan banyak kata-kata yang menjengkelkan, itu akan sangat jelas bagi perekrut, belum lagi perubahan besar.

Gunakan kata kunci dengan bijak dan gabungkan mereka ke dalam resume Anda sehingga masuk akal dan mengalir secara alami. Pertimbangkan untuk meminta orang lain membaca resume Anda untuk melihat apakah ada kata kunci yang Anda gunakan menonjol dengan cara yang tak kenal ampun.

7. Menjadi terlalu umum atau tidak menyesuaikan untuk daftar pekerjaan

Anda tidak perlu melakukan perombakan lengkap dari resume Anda untuk setiap aplikasi pekerjaan yang Anda kirim. Namun, Anda perlu mengubah resume Anda untuk menyelaraskan dengan setiap pekerjaan yang Anda lamar. Perekrut berpengalaman akan dapat mengetahui apakah Anda menggunakan resume cookie-cutter atau tidak.

Baca: 10 Peluang Kerja Online yang Harus Dicoba Sekarang

Stefan Lilienkamp, ​​Managing Partner dan Recruiter di ClarusApex, membagikan: ‘Lamaran pekerjaan malas untuk apapun yang ada di pasaran tanpa penyesuaian apapun adalah perusak kesepakatan. Hasil akhirnya, kandidat, dalam kasus terbaik, diabaikan, dan terburuk, masuk blacklist.’

Selain itu, menyesuaikan resume Anda dengan kata kunci yang sesuai dari postingan pekerjaan akan memastikan aplikasi Anda tidak terombang-ambing oleh ATS.

8. Kata atau frasa berulang yang digunakan dalam berbagai deskripsi pekerjaan

Ketika seorang perekrut membaca kata atau frasa yang sama di resume, itu menjadi berlebihan. Itu juga dapat muncul seolah-olah Anda tidak cukup peduli untuk menggunakan upaya menggunakan variasi kata-kata yang berorientasi tindakan dan spesifik untuk setiap posisi yang tercantum.

9. Mencantumkan pas foto

Kecuali Anda seorang aktor, Anda mengonversi resume Anda ke CV untuk lamaran kerja internasional, atau ada alasan lain yang jelas mengapa Anda menyertakan pas foto di resume Anda, tinggalkan saja. Ini bukan praktik umum di AS untuk memasukkan pas foto dan bisa dianggap sebagai penilaian yang egois atau buruk jika Anda memasukkannya.

10. Format dan/atau desain yang terlalu rumit

Ketika datang ke format resume Anda, semakin sederhana biasanya semakin baik. Tetap berpegang pada desain resume yang sederhana dan bersih yang mendukung ruang putih dan membuatnya mudah bagi pembaca untuk dengan cepat membaca informasi Anda dan memahami kisah karir Anda.

Baca: Cara Membuat Resume Online atau CV Online dengan WordPress

Semakin rumit atau kreatif yang Anda dapatkan dengan format resume Anda, semakin besar kemungkinan perekrut akan dipaksa untuk mencari informasi yang mereka pedulikan, dan semakin besar kemungkinan mereka akan melewatkan lamaran Anda sama sekali.

Tambahan kesalahan pada resume yang harus dihindari.

Hal-hal berikut mungkin tidak masuk ke daftar ‘Top 10’ dari TopResume, tetapi mereka tidak disukai oleh perekrut dan layak untuk diubah ketika Anda memperbarui atau membuat resume Anda.

Blok teks padat atau terlalu banyak poin. Menggunakan blok teks yang padat atau terlalu banyak poin-poin dalam resume Anda adalah cara yang pasti untuk membanjiri perekrut. Alih-alih, gunakan campuran paragraf pendek untuk menjelaskan peran dan poin-poin Anda untuk menyoroti kualifikasi, kontribusi, dan pencapaian Anda yang relevan.

Baca: 5 Situs untuk Membuat Resume atau CV: Gratis!

Dokumen lebih panjang dari dua halaman. Tanyakan perekrut mana pun, dan ia akan memberitahu Anda bahwa panjang resume maksimum adalah dua halaman. Kecuali jika Anda memiliki tujuh atau lebih tahun pengalaman dan pernah memiliki beberapa pekerjaan, menjaga dokumen agar tetap satu halaman adalah yang terbaik.

Ini juga termasuk pada kesalahan pada resume yang umum terjadi.

Bill Dew, Pendiri dan CEO Swepps & Associates, berbagi di Quora: ‘Hindari resume yang sangat panjang karena perekrut dan manajer perekrutan tersinggung karenanya. Ini menunjukkan bahwa Anda tidak mempertimbangkan atau menilai waktu mereka, sehingga menyebabkan diri Anda didiskualifikasi dari pertimbangan.’

Menggunakan ‘pernyataan objektif.’ Melanjutkan pernyataan objektif adalah sesuatu dari masa lalu. Menggunakannya sekali menunjukkan bahwa Anda tidak update dengan tren resume saat ini. Alih-alih, gunakan ringkasan profesional di bagian di bawah nama Anda sebagai pengganti pernyataan objektif. Ringkasan profesional Anda harus mencakup dua hingga empat kalimat yang berbunyi seperti elevator dan menunjukkan apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan.

Baca: 10 Theme WordPress Terbaik untuk Resume dan Portofolio Online

Biarkan hasil survei berbicara sendiri. Hindari kesalahan resume teratas ini untuk melampaui pesaing Anda. Melakukan hal itu akan mendukung perekrut dalam melihat apa yang paling penting, pengalaman dan kualifikasi Anda yang relevan, alih-alih terganggu oleh kesalahan yang tidak profesional, namun mudah dihindari.

Nah, itulah 10 kesalahan pada resume yang sering terjadi. Semoga bermanfaat!